就业形势愈发紧张，每年对于毕业生而言，找工作都是个头疼的事情。高校扩招，大学生的比例增多。工作单位也对于学历的要求越来越高，找不到好的工作，越来越多的小伙伴走上了考研的道路。

考研人数这几年也是直线增高，2018年报考人数230多万，2019年的报考人数290万人，到2020届直接达到了341万，到了2021这届会更多。

那么，本科生和研究生的工资对比究竟是怎样的呢？读研毕业出来也不容易，只有有了对比，大家才能选择是去读研还是直接就业嘛，下面小编就和大家一起一起来看看吧！

1、不同学历的薪资状况

通过以上的数据可以看出：博士比硕士平均高2000元左右，硕士比本科平均高2000元左右；同时，985、211、一般高校的薪资也是有差距的，985高校起薪略高于211高校，平均差别为1000元左右，211高校和一般院校之间的差距平均在2000元左右。

由此可见，学历还是非常重要的。学历不仅可以衡量薪资水平，甚至一些500强大企业招聘的时候，学历也是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到了相应的学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验、待遇等相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

2、不同专业的薪资状况

俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。发展到现在男女都怕入错行，所以专业的选择就显得尤为重要。但是本科我们都是稀里糊涂选的专业，而考研就是我们换专业最好的一次机会。

从上表中，我们可以看出很多东西，比如前三的医学、外语、财经。

医学类专业对技术要求比较高，而培养一位优秀的专业医生至少要花费15年的时间，并且学医的人需要随时接受新的知识，不断的学习新知识，医学工作者加班也是常事。有这样一句俗语“劝人学医，天打雷劈”，虽说这样说，但医学类专业的薪资待遇还是可观的。

外语类专业与财经类专业薪资也不错，财经类薪资高事毋庸置疑的，因此财经类专业与学校一直都是考研与高考的热门专业，因为毕业后的薪资待遇高，所以好多人都是冲着高薪报考专业。

3、会计行业发展前景

看完了本科生VS研究生的薪资对比，那么具体到会计人身上呢？我们再来看看会计人的发展情况吧。

“什么行业越老越吃香？”“什么行业证书越多越挣钱？”答案毫无疑问，一定是会计。资历越深，越被认可，能力越强，自然挣得越多。

大家可以参考下“2017年会计人员薪酬调查报告”，共收到有效问卷7456份，我们来简单看一下。

1、优先选择技术密集型、资金密集型企业入职

年薪超过10万的会计从业人员中，超过一半分布在以下三大行业：金融业，占比24.48%；IT/通信/电子/互联网，占比17.42%；房地产/建筑业，占比10.94%。共计占比达到52.84%。

这些行业基本上以技术密集型、资金密集型为主，财务上杠杆率高、产品附加值高或者是行业进入壁垒高。

因此，作为会计从业者，找工作也要优先选择行业。如果你进入了酒店餐饮旅游、轻工业加工、农林牧渔等行业，未来薪酬进阶的几率会小了很多。

2、会计行业学历越高，薪资水平越高

如果说，本科生与大专与高中毕业生拉不开差距，但是到了研究生薪资水平明显已经领先了一个身位，15.3万基本已经成为本科毕业生的2倍。

数据显示，博士生薪酬是硕士生的3.3倍，直观感觉差距没这么大，应该是与样本较少有关。毕竟，博士不是想读就读，想毕业就毕业的。

3、证书等级含金量越高，薪资上涨更有保障

初级职称8万元、中级职称14万元、税务师17万元、资产评估师18万元、高级会计师和注册会计师23万元。另外，持有ACCA、CGA等国际证书的薪水最高，为27万元。

所以，很多人抱怨为什么工资不高？没有证书谁也赖不着，赶紧抓紧时间考证书吧！别人挣得多，是因为别人付出了努力。

4、不同区域会计人员薪酬情况差距较大

在往期的择校文章中，小编经常建议大家：根据未来就业城市选择院校，城市的经济越发达，工作机会与薪资水平也会越高。

北上广深的从业人员薪酬，无论是起点薪资还是高薪人才，都明显高于其他地区。北上广深会计人员年薪6-20万元的最多。北上广深的会计人员30万元以上的人数远高于其他地区。其他地区，则相对较低。

5、不同区域人员的不同岗位会计人员薪酬

从业人员的年薪与职位正相关，职位越高平均年薪越高！北上广深区域各职位平均工资明显高于其他区域。

总之，从薪资待遇上看，本科生与研究生的起薪还是存在一些差距的。虽然我们不崇尚唯学历论，要看个人能力，但是学历是一个敲门砖，学历不够，很多时候连进入赛场比赛的资格都没有。